Le aziende non sono tutte uguali e la nostra consulenza si declina ogni volta in modalità differenti, pur rimanendo fedele ai principi di approccio.

Il cosa e il come

Gli standard indicano cosa è necessario sviluppare per migliorare, lasciando all'autonomia di ogni organizzazione definire il come. E noi abbiamo una "cassetta degli attrezzi" piena ed una esperienza forte che ci consente di proporre le migliori soluzioni ed i migliori strumenti da adottare.

La nostra competenza e l'impegno della Direzione

Lavoriamo molto a fianco della Direzione, alla quale chiediamo un forte impegno nel supportare il nostro intervento. L'impegno della Direzione è un fondamentale KPI per il successo del progetto. E ci "sporchiamo le mani", ci mettiamo al fianco degli operativi e concretizziamo insieme le iniziative progettate e disegnate su carta con la Direzione.

Ci piace conoscere le aziende, gli imprenditori e la loro storia, le persone che nell'azienda lavorano. Ci piace ma è un passaggio obbligato per poter dare quel reale valore aggiunto che i clienti si aspettano.

Lavoriamo molto con l'Alta Direzione per mettere a fuoco gli obiettivi e il calendario delle attività. Ci piace ma è un passaggio obbligato per poter lavorare attivamente - e insieme alla Direzione - sul miglioramento dei processi e la valorizzazione delle persone.

Ci piace portare il buon cambiamento secondo i principi Kaizen. Ci piace ma è un passaggio obbligato per trasferire adeguatamente il know-how alle persone, cominciare a creare la cultura della qualità e rendere l'organizzazione consapevole e man mano autonoma nel proseguire il percorso di miglioramento continuo.